Курьер Беломорья
1 января 2009 (1)
http:/yurportal.ru

Ищите новые дороги

Потеря работы - дело, конечно, неприятное, но не смертельное. Если найти новую не удается, возьмите тайм-аут и бегом на курсы - повышать квалификацию или вовсе осваивать новую, более востребованную, профессию. Не будете медлить - как раз успеете к тому моменту, когда ситуация на рынке труда станет благоприятной.

Упор на практику

Различных курсов повышения квалификации и переподготовки сегодня предостаточно. Специалисты считают, что этот путь профессионального роста зачастую более эффективен, чем полноценное второе высшее образование. Акцент здесь всегда делается на практике. Не тратя время на освоение всего академического курса, можно выбрать раздел, в котором есть необходимость в данный момент. К тому же обойдется такой курс дешевле, чем получение второго высшего.

Краткосрочный курс или тренинг длится от нескольких дней до нескольких недель. И

70 процентов времени посвящено деловым играм, общению преподавателя со слушателями в режиме "вопрос - ответ". Поэтому хороший тренинг никогда не проводится для группы больше 10-15 человек.

Бизнес-тренинги позволяют не только нарабатывать знания, но и развивать навыки, в том числе применительно к специфике отдельной компании. Но при этом достаточно обширный объем материала ученику понадобится добирать из литературы самостоятельно.

Курсы повышения квалификации объемом от 72 до 500 часов - самые востребованные. Цель - восполнить недостаток практических знаний, рассказать о новых тенденциях в профессии. По окончании выдается свидетельство о повышении квалификации.

Профессиональная переподготовка занимает не менее 500-1000 часов. За это время можно либо углубленно совершенствовать квалификацию по имеющейся специальности, либо получить абсолютно новую. Этот вариант практически приравнивается к получению второго высшего образования. По окончании программы проводится итоговая аттестация и выдается диплом о профессиональной переподготовке, который дает право работать по конкретной специальности.

Критерии выбора

При выборе тренинга или курсов эксперты советуют в первую очередь обращать внимание на отзывы уже побывавших там знакомых и состав преподавателей. Они должны быть непременно практиками. Если возможно, сходите на пробное занятие или день открытых дверей, оцените оборудование и комфорт в классе, количество студентов на занятии, место расположения курсов.

Разумеется, что курсы должны иметь свидетельство о регистрации и действующую лицензию. Заключая договор, уточните вид документа, который вы получите на выходе (удостоверение, свидетельство, диплом), способ оплаты, а также то, входят ли часы практики в курс или оплачиваются отдельно. Проследите, чтобы в договоре были детально отражены сроки и расписание занятий, а также учтена возможность получить деньги обратно в случае претензий к организации и качеству обучения.

Подготовил Сергей ПОПОВ